Seit Jahren erfreuen sich Assessment-Center (kurz: AC) größter Beliebtheit. Bei der Personalsuche für die meisten gutbezahlten Stellen wird dieses Auswahlverfahren angewendet. Auch für ein Assessment-Center kann man sich vorbereiten und durch das Einholen von Informationen gewisse Überraschungen vermeiden. Es handelt sich dabei um ein „Beurteilungs- und Einschätzungszentrum“, bei dem das Verhalten der Bewerber geprüft wird.Was ist ein Assessment-Center?